7月19日上午，公司在染部培训室召开了染部劳动技术较量活动带头会，莫总主持并作带头讲话，公司副总莫荣明，总经办、人力资源部和染整事业部掌管人，染部对色主管及技术中心、化验室、复样室整幼我员参与。

莫总首先对这次劳动技术较量活动的进行了部署。较量活动参与对象为染部及中检对色师傅，技术中心、化验室和复样室整幼我员；疃侄个阶段进行，一是三季度为培训阶段，重点发展理论和操作培训，由染部厂长施路妃和化验室、复板室掌管人进行领导培训，同时约请院校专家进行领导讲授；二是四时度为强化训练及提升阶段，重点在培训的基础上，在实际上强化自我训练，师傅传助带，提升业绩。最后公司组织对参与较量人员调方对色理论和操作测试、查核评价、总结赞美。本次较量总分为100分，其中：理论知识考试占30%，操作测试占50%，幼我绩效查核10%，部门综合评价占10%。较量活动将按幼我总得吩炖出一、二、三等奖和激励奖，并进行赞美嘉奖。为确保较量活动有序推动，成立由公司副总莫荣明任组长，染整事业部厂长施路妃任副组长，杨广权、蒋亚群、戚远航为成员的染部劳动技术较量活动辅导幼组。

莫总指出，对色、调方的技术是对染色质量的主题技术，通过这次劳动技术较量活动，要使仲博对色、调方的技术总体上有一个大提升，质量有一个大改善，不休加强仲博产品市场竞争力。

莫总强调，企业竞争的主题是人才的竞争，我们要通过劳动技术较量活动，加强培训领导，强化自我训练，拓展岗位技术，引发员工出格是关键技术岗位的年轻员工进建钻研技术的周到和意志。公司要在技术较量活动中发现一批优良技术人才，进行更深刻的造就，放在相宜的重要岗位上，阐扬更大的作用。