玉兔奔月辞旧去
，祥龙添翼舞新春。2012年的钟声已经敲响
，新春佳节即将来临
，在这辞旧迎新的美好时刻
，我谨代表仲博公司向一向关切支持仲博发展的各级辅导和社会各界伴侣
，向仲博公司所有新老客户以及整个员工整以新年的祝福！并向整个员工在2011年中所作出的致力和贡献
，暗示真挚的感激！

2011年
，是仲博公司发展史上极不平庸的一年。这一年
，我们面对国度宏观调控和国内表严格的经济环境
，在各级辅导的关切下
，在社会各界伴侣以及新老客户的支持下
，依附整个干部员工
，克难攻坚、战胜挑战
，仍获得了优良业绩
，经济效益和社会效益获双丰登。

2011年
，我们紧紧萦绕公司持续发展的第一要务
，一手抓出产经营
，一手抓软实力的提升。通过以加强企业治理
，推动尺度化建设
，提高行政执行力
，提倡了局导向为主线
，着力提高企业竞争力。一是企业出产经营获得新业绩。我们加强营销工作
，积极拓展市场
，坚韧老客户
，扩大新客户
，在严格的市场竞争中站稳脚跟；我们加强了出产治理
，执行了员工绩效查核
，强化了质量治理和节造
，加强技改
，增添了新的产品出产设备
，满足了客户的需要；经中国针织工业协会评定
，仲博为中国针织行业主交易务收入百强企业
，排名第47位
，并荣获中国纺织工业结合会产品开发贡献奖。二是企业治理工作获得新起色。我们加强企业治理工作
，造订了一批规章造度
，强化了工作的打算性
，推动了企业尺度化工作
，深入了财政治理
，发展了安全出产尺度化建设
，顺利通过了省级安全出产尺度化验收
，荣获了“浙江省驰名商标”、“浙江省信誉示范企业”。三是企业文化建设获得新突破。我们加强企业文化建设
，创导企业主题价值观和企业心灵
，丰硕“恳切做人、用心做事、欢乐师作、健全生涯”的企业文化内涵
，以创办《仲博报》和积极向上的文化活动
，充实员工心灵生涯
，凝聚人心
，公司被提升为桐乡市四星级“企业文化建设示范单元”。四是员工福利保险获得新改善。我们对峙“以报答本
，关爱员工”的理想
，在员工住宿、就餐、健全体检等福利上作出了新的致力
，打造安然企业
，提升了员工的中意度。五是推广社会责任获得新成就。我们积极推广社会责任
，向社会颁布了《仲博公司2010年度社会责任汇报》
，并荣获中国纺织工业协会宣告的实际优良奖
，进一步加大了节能减排的投入
，积极发展献爱心活动
，助扶难题群体
，致力不变员工行列。

2012年是仲博稳重发展的重要之年
，做好今年的各项工作
，对仲博来说意思重大
，工作艰巨。我们要持续抓好现有出产经营工作
，提高企业综合素质和实力
，争取在2011年的基础上再创佳绩。一要进一步加强营销工作
，拓展销路
，走差距化路子
，提高市场占有率；二要进一步提逾越产效能
，节能降耗
，降低成本
，正视安全出产；三要进一步凸起抓好产品治理
，积极开发新产品
，强化产品检验环节
，不休提高产品质量；四要进一步加强企业治理工作
，美满各项规章造度
，强化绩效查核
，提高行政执行力；五要进一步抓好企业文化建设和党建工作
，发展企业先进文化
，弘扬企业心灵
，加强企业凝聚力；六要进一步关切员工生涯
，改善福利待遇
，不变员工行列
，致力建设和谐企业。

新年的钟声催人奋进
，面对崭新的2012年
，面对国内表严格复杂的经济局势
，我们整个仲博人携起手来
，凝聚智慧和力量
，同心同德、真抓实干、求实创新、发愤进取
，共同谱写仲博发展的新篇章
，再创新的鲜丽！

最后
，衷心地祝各人在新的一年里身段健全
，工作顺利
，阖家幸福！

仲博董事长、总经理 莫炳荣    

二O一二年元旦