——记信息化治理员、共产党员姚卫良

今年岁首在公司召开的大学生员工座谈会上，企业治理部姚卫良在讲话中深情地说：“有人问我，是什么让你在仲博公司工作那么长？我说，是公司老总的幼我魅力。……我要送各人一句话：我们是国度的主人，也是仲博的主人”。

“我们是仲博的主人”，姚卫良同道这样说，也是这样做的。他以主人翁的意识和心灵在仲博信息化治理岗位上默默无闻贡献已十年有余了。他很平庸，每天与电脑打交路
；他又很执着，选择对峙，恪尽职守，服务企业，享受着这平庸工作结出的丰硕成就所带给他的欢乐，他为公司奉行信息化，提升企业治理水平作出了重要贡献。

姚卫良同道从事的岗位承担着公司的信息化建设和ERP治理系统及190多台电脑、200多门电话、有112只探头的监控系统、公司网站等的日常治理和守护工作，其工作量是可想而知的，但他从不向公司提出增长人员（一向到今年公司才增设了信息化治理员），凭着强烈的事业心和责任心，实事求是，专一苦干，杰出地实现各项工作工作。

2003年公司为推动信息化治理，着手成立ERP系统，请荆门一家软件公司设计造作，这家公司的软件设计及造作因刚起步，技术并不外硬，所以造作的ERP系统不变性较差，时时出问题，因而姚卫良的日常守护工作量很大，随时要进行技术故障的处置，他手机不关机，放工回家后时时被叫到公司处置，有时深夜也被叫来，但为了出产的正常进行，他毫无怨言，有呼必应，随叫随到，这种情况随着软件公司的技术不休改进，一向到了2007年才不变，姚卫良半夜被叫来的情况也慢慢隐没。

姚卫良同道勤恳好学，边干边学，在实际中学会了软件的造作，以及过硬的处置问题能力。在公司推动信息化治理中，他充分利用先进的ERP系统，创新治理方式，将它更好使用到出产、经营、治理之中，在实际中不休美满ERP系统，并引进装置了定型助剂自动输送系统、染料化全自动称料系统、染缸助剂全自动称料系统、幼样自动吸料配料系统、DATACOLOR自动测配色系统、印花全自动调浆系统、印花圆网造网系统、平网造网系统、印花分色系统、织造造版系统等、SEDO染缸节造系统，VIEWTEX染缸设备数据采集系统等，为工艺流程的改进、出产高质量、高品质的产品提供了强有力的基础
；乖熳髂谕倍痉务器架设，使公司电脑均处于最佳运行状态，为公司节俭一笔数额不幼的杀毒软件用度。他设计造作了公司内部网络通讯传输系统软件，方便各部门之间通过公司内部网络发送各类电子文档，提高了效能，实现了无纸化办公。现公司的ERP系统已涉及销售、采购、委表、出产、库存、染化料、样品、工艺、配料间、中检、财政等治理及MES（车间治理系统）等，实现了企业资源的全方位共享，作业效能较从前提高了100%之多，员工们不再由于要资料而四处跑动、找人，不再由于一张发票、一张工单而耗费大量的功夫。这所有，姚卫良同道为之支出了很大抵力和辛苦。

2011大哥总提出对公司网站进行重新改版，思考到姚卫良工作的繁重，老总原想可请专业公司造作，姚卫良得知后，无前提的承担了网站改版工作，他加班加点，精心造作，化了一个多月功夫，对？椴季帧⒁趁嫔杓啤⑼竞椭澳艿冉辛私洗蟮牡髡，设计出页面美观，结构合理，内容丰硕，阅读方便的网站
；2012年又设计造作了英文版的公司网站，为公司又节俭了一笔不幼的开支，同时较好地起到了公司的形象和品牌宣传效应。

姚卫良同道爱岗敬业，风格过硬，一心扑在工作上，弃幼家顾各人，每月休息仅一、二天，晚上加班是常事，有时休息还要被叫来处置问题。2009年6-12月，ERP系统升级，他陆续7个月不休息，根基上每天晚上10点左右回家。但他从不向公司或老总提出幼我利益问题，体现了优良的职业路德和幼我品质。他为人恳切，态度周到，凡是车间或部门的员工际遇电脑或通讯设施等问题，求助于他时，他总是热心地援手解决。他的敬业心灵和工作态度，得到了公司辅导和同事们的一致好评，2012年1月被公司聘用为企业治理部经理助理，同年11月庆幸参与中国共产党，今年“七一”被公司党总支定名为“党员前锋示范岗”。

“我们是国度的主人，也是仲博的主人”。姚卫良同道是主人翁心灵的践行者，他把自己与仲博紧紧连在一路，将主人翁心灵造成一种自刊行为，在平庸的岗位上默默贡献着，挥洒青春的汗水，散发出光和热。他与常人一样不美满，但他正致力改进着，美满自我，以坚定的信想、稳重的措施，在中国梦的呼唤下，为实现仲博梦和幼我梦而奋力前行。