为进一步贯彻落实桐乡市人力资源和社保局、市总工会、市工商联《关于在全市组织发展企业关爱职工、职工酷爱企业活动的定见》，进一步建设和谐企业，推进2013年公司经营方针和指标工作的实现，公司党支部、行政在3月25日发出通知，2013年深刻发展“双爱”主题活动
。 《通知》指出：2013年公司仍面对严格的经济局势，但愿与挑战并存，难题与机缘同在
。我们要通过发展“双爱”活动，疏导和推进企业与职工志同道合、共...

公司进行春节后开工启动培训会2月18日，是公司春节后整个员工上班的第一天，公司在员工公寓区多职能厅进行了以“怎么做人、怎么做事”为主题的开工启动培训会，公司行政治理人员、班组长以上骨干、大学生员工等近300人参与
。培训会特邀了博思特教育培训集团董事长、中国培训师大同盟高级培训师张戴金教员授课
。张戴金教员用一天功夫，讲授了“阳光心态与高效执行力”的课程
。朱教员以激情澎湃、魅力四射的演讲风格，向各人讲...

2012年10月25日，仲博公司首届QCC成就颁发会隆重召开，会上共有书面颁发成就25项，其中16项进行了现场颁发，又推荐了8项成就参与黄冈市第六届QCC成就颁发大会，1项成就获得大会最感动奖
。为什么这次推动QCC活动会如此成功呢
？笔者以为，重要有以下四方面
。首先，辅导器重能力推动PDCA循环
。为什么这么说呢
？其实早在2009年，我们公司副总经理就曾随黄冈市质量协会会长王润身教员等前昔日本进行QC...

鼎新创新 狠抓落实 大干快上 再创佳绩1月30日，公司党支部召开党员大会，支部书记莫总作了工作汇报
。莫总在回首2012年所获得的成就和存在的问题后，对2013年工作提出了要求
。2013年公司工作总基调是：鼎新创新，狠抓落实，大干快上，再创佳绩
。莫总指出：要设置一个理想：千本事万本事做好产品真本事；提升二项工作：团队建设，执行力；实现三化融合：产品差距化，品牌国际化，治理尺度化；力保四项突破：销售利...

1月30日下午，公司在多职能室召开了大学生员工迎春座谈会
；嵘涎罟闳ā⒁ξ懒肌⑹┝榛⒄耘簟⑹┞峰⑼籼系却笱惫は群蠼不，他们各自结合自身工作经历和成长过程，谈了做人做事的体味和感触
。莫总讲了话，他向与会大学生员工传递了2012年公司所做的工作和获得的成就，指出了存在的问题，提出了2013年公司的工作总思路、指标工作和工作重点，并向大学生员工提出了三点但愿：一是要加强进建，在提升自身能力上有所...

1月24日，桐乡市经信局发文颁布了2012年度桐乡市企业治理创新示范企业4家、达标企业6家和特色奖企业9家的名单，浙江仲博染整有限公司荣获“2012年度桐乡市企业治理创新示范企业”榜首，这是市经信局组织对全市30家企业进行综合评定后得出的获奖名单
。1月14日上午，桐乡市经信局组织了经治理专家评审组对仲博公司进行企业治理创新工作评审，浙江思创理德征询有限公司三名治理专家在市经信局有关科室掌管人的陪同...

10月25日，仲博公司进行了第一届QCC成就颁发会，公司25个QC幼组全数参加了成就颁发，黄冈市质量协会会长王润身作为公司特邀作了专家点评
；寡∷8个QCC成就参与了黄冈市第六届QCC成就颁发和经验互换会
。这次公司发展QC幼组活动刻意大，措施实，从下发《关于宽泛深刻发展QC幼组活动的通知》，到从下至上反复协商确定各QC幼组成员及QC课题和攻关项目；从先后两次别离派送QC幼组组上进行QCC活动的知识...

在11月9日桐乡市委、市当局召开的全市工业强市建设带头大会暨工业转型升级颁奖典礼上，浙江仲博染整有限公司荣获“转型升级‘引领奖＇”
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